养花网临床中药师开展职业规划范文
临床中药师开展职业规划 第一篇
我于二零xx年末在民族临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院职业，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时刻的筹备职业，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在二零xx年一月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关职业，但这半年通过自身的不懈努力和进修，积累了丰富的临床药学职业经验，圆满完成预定的各项职业目标和任务，并为今后的临床药学职业顺畅进步制定了详尽的职业规划。目前我已开展及将要开展的临床药学职业规划如下：
一、制定了临床药学职业制度及年度职业目标
开头来说制定了《临床药学室各项职业责任与制度》，同时制定了二零xx年年度职业规划、职业目标，并及时做月职业。使之做到职业制度化、运作程序化、责任明确化。
二、加强处方点评与不合理用药处罚力度
临床药师每月抽查住院病历三零份及住院电子病历五百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结局及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。
三、抗菌药物的专项整治
积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理职业，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要影响。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在下面内容多少难题：一)抗菌药物使用率过高; 二)抗菌药物使用时刻过长; 三)抗菌药物选择不合理; 四)单次剂量不合理;五)预防用药给药时机不合理; 六)抗菌药物给药频率不合理; 七)抗菌药物更换药物不合理; 八)联合用药不合理; 九)无指证使用抗菌药物等等难题。
四、六月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评
发现存在下面内容多少难题：
一)无诊断;
二)诊断与用药不符;
三)给药频次不合理;
四)单次剂量不合理;
五)重复用药;
六)联合用药不合理等难题。
五、努力打造和营造学术气氛
一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和进步，虚心向临床老专家教授进修，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创建进修型科室。
临床中药师开展职业规划 第二篇
一、药师参与临床
一、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历三份。
二、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。
二、处方抽查
一、__品与第一类灵魂药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的难题及时反馈给调剂部门。
二、第二类灵魂药品处方：每月抽查该类处方一零零张，进行处方书写与合理用药检查。
三、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总职业。
四、按照《处方管理办法》的要求每月填写处方评价表。
对于处方中出现的难题，在每期《临床药讯’里面予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。
三、病历抽查
一、每月抽查每科住院病历各二份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结局反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。
二、每季度按规划抽查三个临床科室的住院病历各一零份，检查使用金额排名前一零位的抗菌药物使用情况，对检查结局进行分析并反馈给临床科室。
三、每月抽查手术病历三零份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结局进行分析。
四、每月调查一零零份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。
四、药品使用分析
每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。
五、药物不良反应
临床中药师开展职业规划 第三篇
二、加强处方点评与不合理用药处罚力度临床药师每月抽查住院病历三零份及住院电子病历五百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结局及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。
三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理职业，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要影响。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。
点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在下面内容多少难题：
一)抗菌药物使用率过高
二)抗菌药物使用时刻过长
三)抗菌药物选择不合理
四)单次剂量不合理
五)预防用药给药时机不合理
六)抗菌药物给药频率不合理
七)抗菌药物更换药物不合理
八)联合用药不合理
九)无指证使用抗菌药物等等难题
四、六月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在下面内容多少难题：
一)无诊断
二)诊断与用药不符
三)给药频次不合理
四)单次剂量不合理
五)重复用药
六)联合用药不合理等难题
五、努力打造和营造学术气氛一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和进步，虚心向临床老专家教授进修，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创建进修型科室。
六、目前已开展的项目如下一)每月按时书写：
一、药历三份
二、案例分析份
三、病例讨论两份
二)正在开展的职业：
一、已在部分疗区开展：(一)用药干预并有填写记录单; (二)药品信息咨询并有填写记录表; (三)入院患者药学评估并有填写记录表;(四)临床操作填写记录单; (五)参加会诊并有填写会诊记录单; (六)进行住院患者用药情况调查并填写表格等职业。
二、下一步规划开展的职业：(一)在住院患者的药学教育并填写记录(二)出院患者的用药指导并填写记录等。三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息：按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。
七、目前存在的难题与不足虽然近半年来临床药学职业取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等影响的制约，许多职业项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。具体表现在：
一、临床药学职业模式仍处于探索、摸索之中，各项职业有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善。
二、临床药师缺乏更深层次的临床操作职业经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和进步;三、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育职业。
四、临床药学室开展职业必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合领会决和完善。
