养花网午节放1天半合法吗？??
午节，又称龙舟节，是我国传统的节日其中一个，有着悠久的历史和丰富的文化内涵，近年来，随着大众对传统文化的重视，端午节放假的难题也引起了广泛关注，端午节放1天半是否合法呢？??
们需要明确的是，我国的法定节假日是由国务院规定的，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，民族法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，在这些法定节假日中,端午节是明确规定放假的。
于端午节的放假天数，民族并没有做出统一规定，根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年端午节放假时刻为6月22日至24日，共3天，由此可见,端午节放假3天是符合民族法定节假日的规定的。
午节放1天半是否合法呢？??
法律层面来看，端午节放1天半并不符合民族法定节假日的规定，由于民族规定的端午节放假天数是3天，而不是1天半，如果单位或企业擅自缩短放假天数，可能会违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定,损害员工的合法权益。
际情况中，有些单位或企业可能会根据自身情况，给予员工端午节放1天半的假期，这种情况下,是否合法取决于下面内容多少影响：
- 单位或企业是否有明确的内部规定,允许在特定情况下缩短放假天数。
- 员工是否同意缩短放假天数,或者是否在合同中有相关约定。
- 缩短放假天数是否违反了当地的劳动法规。
法律角度来看，端午节放1天半并不合法，但如果单位或企业有明确的内部规定，且员工同意，那么在特定情况下，放1天半的假期也是可行的。??
们希望各单位和企业在安排端午节假期时，能够充分尊重员工的合法权益，确保员工能够享受到应有的假期，也希望大家能够传承和弘扬端午节这一传统文化，共同度过一个欢乐、祥和的节日。????
